情緒是人對客觀現實的特殊反映形式的一種，是對客觀事物是否符合自己需要而產生的心理體驗。良好積極的情緒是能夠成為事業、學習和生活的內驅力，而不良消極的情緒則是會對身心的健康、人際溝通交往等產生破壞性的作用的。因而，不斷的把自身的情緒提升到有益于個人進步和社會發展的高度，是十分有必要的。那么，工作管理情緒的方法有哪些呢?
寫作減壓
寫作減壓是什么呢，就是美國心理協會非常推崇的一種減壓技巧，那寫些什么呢?可以寫包括職場的壓力體驗、生理、心理上的一切煩惱。寫作是一種效果顯著的減壓辦法，只要一支筆、一張紙，到哪里都可以實行。
在美國，不僅醫院大夫鼓勵心理疾病患者記病床日記，就連一些書店也開始出白的“病歷日志”，甚還有專門的書籍和雜志指導自感壓力較大的人們如何操作。
放權減壓
職場人士可以適當放權給下屬，有些職場人士職位比較高，凡事都要親自把關。可一個人的精力是非常有限的，工作的方方面面不可能都能兼顧。因此，丟掉主義的枷鎖，信任下屬和同事，適當放權才是避免“積慮成疾”的正道。
多吃減壓食物
醫學研究發現，某些事物可以非常有效的減少壓力，如鮭魚、鮪魚等魚類，此外，富含硒元素的金槍魚和大蒜也能有效減壓。維生素B2、B5和B6也是減壓好幫手。工作的間隙，可以來一杯冰咖啡，也能夠很好地舒緩心情。
減壓急救箱
職場職場工作總是一直繃著，其實并不是要這樣，適當放松一下，對身心非常有益處。因此，不放準備一個減壓急救箱，里面可以放一兩本笑話書，或者是小時候搞怪的照片，當感到緊張煩躁的時候，利用5分鐘的時間看一兩個笑話，或者跟同事分享一下一些搞怪的圖片，都是調劑心情的良方。
